Suspensión de personal. Causas posibles, plazos y procedimientos
La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) contempla ciertos supuestos -que resultan temporarios-, durante los cuales el empleador puede suspender ciertas obligaciones a su cargo; supuestos estos que contemplan la posibilidad de establecer la suspensión de las tareas de los trabajadores, ya sea por causas económicas o por causas de Leer más