Tal como se comentara en artículos anteriores, desde el 13/12/19 se encuentra vigente el DNU 34/19, el cual declaró la emergencia pública en materia ocupacional por 180 días y estableció el derecho del trabajador a percibir el doble de la indemnización que correspondiere en supuestos de despido sin justa causa, lo que Leer más
Acorde a las versiones que circulaban, el Gobierno Nacional prorrogó, por cuarta vez, la prohibición de los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor. Así, y luego de las prórrogas dispuestas por DNU 487/20, DNU 624/20 y DNU 761/20, se Leer más
A la luz de la delicada situación sanitaria que atraviesa la Argentina, y lo que ello implica en el mercado laboral, se han ido implementando diferentes mecanismos a fin de intentar salvaguardar tanto los puestos de trabajo como la actividad empresarial. En ese orden de ideas, y con el espíritu Leer más
Teniendo en cuenta la inusitada extensión de la cuarentena a causa de la pandemia por coronavirus (COVID-19), el Poder Ejecutivo Nacional ha prorrogado una vez más, ya por tercera vez, el plazo de prohibición de los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo Leer más
En el marco de la emergencia sanitaria, económica y social que vive nuestro país a causa de la pandemia por coronavirus –COVID 19-, la cual se ha extendido en el tiempo, persisten las dificultades que afronta una gran cantidad de locatarios para hacer frente a sus obligaciones en los términos Leer más
La Corte Suprema de Justicia ha dictado recientemente, y por mayoría, un fallo en los autos “Ocampo c/ BGH S.A. s/ despido” con importantes implicancias en el ámbito de las relaciones de trabajo, pues estableció que es legal extinguir de mutuo acuerdo un contrato laboral ante Escribano Público, ello así Leer más
Producto de los efectos de la pandemia, y como resultado del cambio del paradigma en las relaciones laborales, se ha aprobado la ley que regula el teletrabajo (Ley 27.555), la cual tendrá vigencia pasados 90 días de finalizado el “Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio”, y que podrá aplicarse en las Leer más
La apertura del proceso sucesorio tiene como fin principal que los herederos sean declarados como tales judicialmente, para luego poder distribuir y adjudicarse los bienes que forman parte del acervo sucesorio. Para llevar a cabo esto último, es importante tener presente que serán distintos los caminos a tomar dependiendo de Leer más
Debido a la situación de emergencia pública en materia económica y sanitaria en que nos encontramos inmersos, agudizada por la pandemia del virus COVID-19, ha devenido indispensable la preservación de la actividad empresaria y los puestos de trabajo. Y en este contexto, una buena alternativa han sido los consensos entre Leer más
Como ya comentáramos en un artículo anterior, en fecha 13/12/19 entró en vigencia el DNU 34/19 que declaraba la emergencia pública en materia ocupacional por el término de 180 días, estableciendo asimismo que en el supuesto de despido sin justa causa, el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la Leer más